FAQ

Wer gehört zur Zielgruppe und was ist das Ziel des Programms?

Das vorrangige Ziel der Arbeitsmarktmentor*innen besteht in der Begleitung und Unterstützung von Geflüchteten auf dem Weg in Ausbildung oder Beschäftigung. Dabei sollen grundsätzlich Geflüchtete ohne Berufs- oder Hochschulabschluss in Berufsausbildung oder abschlussbezogene Qualifizierungen und Geflüchtete mit Berufs- oder Hochschulabschluss in qualifikationsadäquate, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung geführt werden. Ein weiteres Ziel des Programms besteht in der Beratung und Sensibilisierung von Arbeitgebenden und Ausbildungsbetrieben für die Einstellung und Ausbildung geflüchteter Menschen sowie in ihrer Unterstützung bei der Integration Geflüchteter in die betrieblichen Prozesse. Darüber hinaus soll das Programm die Anpassung der bestehenden Regel- bzw. Förderstrukturen an die neuen Herausforderungen im Zusammenhang mit Integration Geflüchteter unterstützen.

Zielgruppen sind einerseits Arbeitgebende, die Geflüchtete ausbilden und beschäftigen und andererseits Geflüchtete aus allen Herkunftsländern, die über ausreichende Sprachkenntnisse verfügen und relativ arbeitsmarktnah sind. Ausgenommen sind Asylsuchende/Geduldete aus sicheren Herkunftsstaaten, sofern sie nach dem 31. August 2015 als Asylsuchende registriert wurden oder aus anderen Gründen ein Arbeitsverbot vorliegt. Vor Aufnahme einer Ausbildung oder Beschäftigung ist jeweils immer zu klären, ob eine Beschäftigungserlaubnis der zuständigen Ausländerbehörde erforderlich ist.

Was zählt als Integrationserfolg im Programm?

Als Integrationserfolg zählt die nachhaltige Integration in qualifikationsadäquate, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung bzw. die Integration in eine Berufsausbildung oder in eine abschlussbezogene Qualifizierung.

Eine nachhaltige Integration in Berufsausbildung ist dann gegeben, wenn sich das Ausbildungsverhältnis stabilisiert hat und keine Begleitung durch die Arbeitsmarktmentoren mehr erforderlich ist. Gleiches gilt für die abschlussbezogene Qualifizierung.

Eine nachhaltige Integration in Beschäftigung ist dann gegeben, wenn das Beschäftigungsverhältnis über die Probezeit hinaus, weitergeführt wird.

Die erfolgreiche Integration ist mit einer Kopie des Arbeits- bzw. Ausbildungsvertrages oder des Vertrages über eine abschlussbezogene Qualifizierung zu dokumentieren.

Zu abschlussbezogenen Qualifizierungen gehören in diesem Zusammenhang:

  • berufsanschlussfähige Teilqualifikationen (Qualifizierungen mit einem modularen Aufbau, die sich an den Ausbildungsordnungen von anerkannten Ausbildungsberufen orientieren und beim Absolvieren aller Module über eine Externenprüfung ebenfalls zum Berufsabschluss führen können) sowie
  • Qualifizierungen zu sonstigen allgemein anerkannten Abschlüssen wie Rettungssanitäter, Fahrlehrer oder ausgewählten Gesundheits- und Sozialberufen (Qualifizierungen bzw. Fortbildungen mit i. d. R. bundes- oder landesrechtlich geregelten Inhalten und Prüfungen, die durch ihre breite Anerkennung eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt ermöglichen).

Das Nachholen von allgemeinbildenden Schulabschlüssen sowie kurzzeitige Weiterbildungen (z. B. zum Erwerb eines „Schweißerscheins“) stellen wichtige Zwischenschritte auf dem Weg in Beschäftigung dar. Abschlussbezogene Qualifizierungen im Sinne der oben genannten Auslegung sind sie jedoch nicht.

Die Aufnahme eines Studiums, einer Einstiegsqualifizierung oder die Teilnahme an einem Sprachkurs gelten nicht als abschlussbezogene Qualifizierung.

Können Geflüchtete, die bereits in Ausbildung oder Beschäftigung sind, von den Arbeitsmarktmentor*innen begleitet werden?

Ja, das ist durchaus möglich, insofern ein konkreter Unterstützungsbedarf nachgewiesen werden kann. Ziel der Arbeit mit dieser Art von Teilnehmenden soll es sein, Ausbildungsabbrüche bzw. die Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen zu vermeiden.

Ist das Programm als eine Dauermaßnahme mit einer Präsenszeit der Teilnehmer von 15 Stunden oder mehr zu verstehen?

Nein, dass Programm ist ein Begleitprogramm. Es ist keine Maßnahme im Sinne der Arbeitsförderung und hat daher keine verpflichtende Präsenszeit.

Ist die Teilnahme am Programm relevant für die Integrationsvereinbarung der Agentur für Arbeit bzw. des Jobcenters und ergeben sich bei Nicht-Teilnahme bzw. Verlassen des Programmes leistungsrechtliche Nachteile?

Nein, die reine Teilnahme am Programm darf nicht leistungsrelevant sein und ist somit wenn, dann nur ohne Leistungsbezugsverweis in eine Integrationsvereinbarung aufzunehmen. Natürlich spricht nichts dagegen, die Teilnahme am Programm zu Informationszwecken in eine derartige Vereinbarung aufzunehmen.

In welchem Status sind die Teilnehmenden von der Regelstruktur mit der Teilnahme am Programm zu führen?

Die Teilnahme am Programm ändert nichts am Status der Kunden in der Agentur für Arbeit bzw. im Jobcenter. In der Regel sollten die geflüchteten Kunden im Status arbeitslos geführt werden, wenn sie dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Dies gilt auch für den Fall, dass es sich um Teilnehmende mit Aufenthaltsgestattung und Duldung handelt, die eine Erlaubnis der Ausländerbehörde zur Aufnahme einer Beschäftigung brauchen (vgl. dazu § 138 SGB III und § 8 Abs. 2 SGB II). Eine Abmeldung oder Führung als arbeitssuchend oder ratsuchend mit der Teilnahme am Programm ist nicht zulässig.

HINWEIS: Ist die Erwerbstätigkeit gestattet, stehen geflüchtete Kundinnen und Kunden dem Arbeitsmarkt uneingeschränkt zur Verfügung, weil sie arbeiten dürfen. Dies ist der Fall, wenn kein Arbeitsverbot vorliegt, die Erwerbstätigkeit gestattet aber auch bereits wenn die Erwerbstätigkeit erst auf Antrag erlaubt werden kann. Diese Kunden sind arbeitslos zu führen, da die Verfügbarkeit und folglich auch die Vermittlungsfähigkeit für den Arbeitsmarkt gegeben ist.  Bitte vergleichen Sie dazu § 138 SGB III und insbesondere § 8 Abs. 2 SGB II.

Ist die Teilnahme am Programm verpflichtend oder freiwillig?

Die Teilnahme am Programm Arbeitsmarktmentoren Sachsen ist freiwillig. Eine Verpflichtung der Teilnehmenden seitens der Regelstrukturen ist nicht zulässig.

Ist das Programm eine Maßnahme im Sinne der Arbeitsförderung (SGB III)?

Das Programm ist keine Maßnahme im Sinne der Arbeitsförderung.